30岁年薪68W+，炅灵科技重视AI算法工程师的技能+职业素养
在发布的《全球人工智能领域人才报告》中显示，AI领域的人才需求供不应求，AI顶级人才更是企业高薪招揽的。目前中国AI职位空缺的最多，AI岗位空缺和AI求职者的人数比例为1:1.25。
人工智能人才缺口巨大，催生了很多AI岗位，其中AI算法工程师成为炙手可热的人才。与烧脑工作相匹配的就是高昂的薪资，因此AI算法工程师的工资自然不菲，甚至年薪达到了上百万。
那么，AI算法工程师日常都做什么呢?小编有幸采访到了一位专业人士：
在北京某家互联网公司的高级AI算法工程师，说起了近期完成的大项目，“我们近期临时接到一个新的项目，要求一个星期就要上线，不仅时间紧任务重，而且还对团队协作能力要求非常高，开始团队人员都怀疑时间这么短能否完成，可最后在六天内就完成了。”
经验丰富的高新技术，高水平的团队合作，是在这么短时间内完整这个项目的关键点。先用三天完成了模块的开发，各个模块的合并和联调用了两天，如此难度系数大的项目，六天就完成给了公司很大的惊喜，也让整个团队有了更大的满足感和价值感。
由此可见，高级AI算法工程师不但技术精湛、项目实战经验多，还要有和团队高质量沟通合作的能力。炅灵科技针对企业这种高精准的人才需求，提供扎实的理论基础和大型项目的实战经验，还对职业素养重点培养。
AI时代，需要的是跨界复合型人才，技术能力、业务能力、学术研究等方面的划分越来越不明显，对年龄的歧视逐渐的变小，越来越注重技术能力，想转到AI行业的人，尽早搭上AI的快车。
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