程序员换行能做什么？
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一、前言
随着2023年AI的出现，大家对待程序员工作有了一丝丝危机感，特别是今年整个IT行业进入了前所未有的寒冬期.
让程序员不得不思考未来的职业发展。
甚至很多程序员一想到自己接近35岁，焦虑感油然而生。
这也是大部分程序员岗位的潜在危机意识。
有危机意思是对的，至少对未来抱有期待和规划。
不至于真正待危机感来临时束手无策。
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二、35岁以后的程序员能做什么？
首先，我们想清楚程序员有哪些特点？
第一，逻辑思维能力强；
第二，性格内向、安静不爱讲话；
第三，需要保持终身学习成长的习惯；
第四，沟通表达能力弱；
第五，思维固化。这些特点是大部分程序员在工作中呈现的优缺点。
其中最严重的就是性格内向，沟通表达能力欠佳。
程序员工作做久了，思维想问题更有逻辑性、理性，缺少换位思考能力，这些能力在就业市场中特别重要。
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三、思维和见识受限
再者程序员天天做项目较多，比较少关注市场的最新机会，时间长了，不容易把握新的商机。
容易沉醉在项目中。仅有少部分程序员会利用8小时之外的能力来丰富自己的 知识储备。
这类程序员基本在企业中做到了管理层，相对综合素质能力强，不容易被社会内卷化。
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四、80%程序员40岁以后会中年半坡受困
有80%的程序员会面临就业困境。
毕竟这个社会不是人人都能当领导，而且年龄到了40岁你还未做到领导岗位，还在做基层程序员，想想程序员如果是硬件岗位，会越老越吃香。
如果是软件岗位肯定到40岁没多少生存空间，除非国企和事业单位，否则你就会被社会嫌弃。
40岁的程序员依然能做程序员，但如果你是一位40岁的程序员，年龄匹配了不了40岁的能力，你就会被35岁内卷化。
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五、程序员的中年危机现状
毕竟普通程序员在互联网企业中占据95%，其中只有5%的程序员能做到管理岗，基本终身职业生涯不受35岁这道坎的影响.
但还有95%的程序干嘛呢？
要到转行做别的，例如：开滴滴、送外卖、或者自己经营商品店又或者自己开个小店。
大部分普通程序员都会走向这条路。
因现在每年大学毕业生每年达1000W.
新出来的大学生需要机会就业学习，再者新人工资要求低，他们能加班加点，基于这种种优势，企业喜欢招应届毕业生，成本低，这也是符合中国人的生意思维习惯。
作为程序员的你大家怎么看待35岁或者40程序员未来的发展呢？
我个人持悲观态度，欢迎各位发表见解，让更多的大龄程序员脱离就业困境，也许你的一点建议就能帮到他们。
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