21岁大学生彻夜直播后猝死 直播公司称不存在雇佣关系
河南一名21岁大学生在直播公司实习，连续工作数日，彻夜直播后不幸猝死。家属讨要说法时，该公司回应称愿给5000元抚恤金，并称双方没有雇佣关系。
河南平顶山职业技术学院学生李某霖读大三，在实习阶段与某公司签订合作协议，以游戏直播的方式为该公司进行推广。
11月18日，李某霖父亲李先生向奔流新闻记者介绍，儿子10月14日至11月5日白班，11月5日至10日夜班。 据其室友和同事反映，直播一般是9到10个小时，具体时间不固定，但公司要求每个月工作时长须达到240个小时。此前李某霖上的是白班， 后来该公司两次找到他和室友提出夜班要求，当时李某霖是拒绝的，说自己没上过夜班，担心体力和精力受不了。但经不住公司反复劝导，最终答应了夜班。
不幸的是，11月10日清晨6时许下播后，17时30分李某霖在租住的宿舍猝死。李先生表示，根据派出所和医院鉴定 ，儿子属于非正常死亡。“我儿子之前体检结果身体健康，家族中也没有猝死病史。”李先生认为通宵工作与其猝死有直接关联。
据李先生介绍，学校在学生实习的时候买了一份保险，目前正在和保险公司沟通相关事宜。但保险公司上门向直播公司取证时 ，该公司置之不理，并以儿子与其签的是合作协议，不是在职人员为由推脱。
该直播公司法人代表张先生回应媒体时称，公司与李某霖不存在雇佣关系，已给了5000元抚慰金。他还列举了四点理由澄清此事与公司无关：“李某霖是在住的地方死亡 的，不是上班时间；他住的地方不是我们提供的；我们没有劳动关系；我们没有任何剥削他的行为。”
李先生说， 目前学校已与其商讨抚恤事宜，也在积极配合处理。 但截至目前，直播公司从未给李先生打过一次电话，也没有进行任何实质性的交流。另外，该公司所说给5000元钱，家属并没同意，同时也没收到过一分钱。
“大学生在校外参加实习工作，虽然用人单位一般不会与实习生签订劳动合同，但是单位不能以未签订劳动合同为由而免责 。实习生应当视为用人单位的劳动者。如果实习生在用人单位工作期间，造成本人或他人人身损害、财产损失等，用人单位一般应当承担相应的法律责任。”甘肃嘉乐律师事务所律师韩毅鹏认为，按照民法理论，用人单位与劳动者签订了劳动合同，并依法缴纳了工伤保险的，如果用人单位没有过错，劳动者在工作期间造成本人伤亡的，则一般按照工伤保险法的相关规定，适用工伤保险赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，未给劳动者缴纳工伤保险，且用人单位有过错，比如管理不善、强迫加班等，此时用人单位对劳动者构成一般侵权，这种情况下，劳动者或者家属有权要求用人单位承担侵权责任，向用人单位主张赔偿。 ?学校对在校外参加实习工作的学生，应当尽到审查和管理的义务，如果学校未尽到安全管理义务，存在明显过错的，也应当在过错范围内承担相应的法律责任。
文丨奔流新闻记者 徐静雯
图丨受访者供
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