年会发放廉价大礼包，明天还要改为996工作制，程序员：老板太坑
不久前的一件事让整个互联网圈沸腾了一把，一家知名科技公司年会期间突然宣布将实施996工作制，这对于那些习惯了朝九晚五的职场人来说无疑是个震撼弹。虽然996在互联网行业并不鲜见，但这种被明文规定的加班制度还是让很多人感到不满。
张明是这家公司的一名软件开发工程师。尽管他的月薪有两万多，工作的劳累程度却是他始料未及的。张明在公司的地位并不算高，加入团队也就一年多的时间，但是996的工作压力让他几近崩溃，连带影响到了个人生活，他的女友也因为无法忍受他长时间的缺席而选择了分手。
在最近的年会上，公司分发了所谓的“大礼包”，但是员工们打开一看，里面的东西连“廉价”的标签都显得过于奢侈。一些老员工开始抱怨，这些礼包中包含的是几张印有公司LOGO的笔记本，几个促销的USB闪存盘，还有一些便宜的零食。尽管这些看似琳琅满目，但其实价值连城的东西却没有一件。更让人失望的是，年底公司还是要求员工加班到农历年的最后一刻，不发放任何加班费。
1、互联网行业：高薪背后的辛酸泪
随着互联网行业的蓬勃发展，许多人成为了新贵，并且互联网公司程序员高额的薪水也成为了人们羡慕的对象。然而，对于程序员来说，高薪往往伴随着长时间的劳动和紧张的工作节奏。许多程序员几乎是一天24小时待命，一旦有任务就得立即投入工作，他们的私人时间几乎被完全占据。俨然，一些公司领导对于“奋斗者”的赞美连篇，仿佛是要榨取员工的每一滴精力。
2、年会变相变成了加班的另一种形式
大多数公司在年底都会举办年度盛会，作为一种对员工一年辛劳的奖赏和鼓励。但是现在，越来越多的公司开始在奖励上做起了手脚。和张明有着同样遭遇的员工们发现，表面上看起来是收获了一大堆礼物，但实际上它们的价值却微乎其微。有时候，在年会上老板滔滔不绝地谈论公司的未来和展望，而员工们只能坐在下面苦笑着聆听，这无异于是一种精神上的折磨。因此，年会不再是一种奖励，反倒像是在加班。
在这种背景下，不少员工开始反思自己的职业选择，而对于那些即将面临996工作制度的程序员们来说，他们的未来充满了不确定性和焦虑。他们在网络上发起了讨论，分享自己的年终奖物品，相互安慰，同时也在寻求可能的解决方案或者是新的职业机会。
大家的工作生活又是怎样的呢？年终奖你们收到了些什么？欢迎大家在评论区交流！
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