华为能让外国人当CEO吗？任正非表示可以，但要满足这两个条件
外国人可以当华为的CEO吗？这是很多人想知道的问题，在很多人看来，让外国人在如此大的中国企业中当CEO，确实是有点丢失脸面。因为华为可以说是中国高科技企业的代表，不论是从技术还是销售来说，华为也是中国中国高科技门面企业。把这样子的一个能代表中国门面的公司让外国人当CEO，可以让很多国人接受不了，但是华为的创始人任正非老爷子却表示外国人可以当华为的CEO。不过，并不是随便的外国人就可以当华为的CEO。
近日，华为心声社区公布了任正非今年8月20日接受美联社采访的采访纪要，外国记者对任正非提出了十分尖锐的问题，记者表示现在华为的高层都是中国人，那么华为会不会考虑在高层中引入外籍员工，或者外国人能不能当公司的CEO？
任正非表示，华为允许外籍员工当CEO，但是有两个前提条件，一是这个员工必须具备当CEO的能力，二是这个员工必须在华为工作够25年，并且还是从基层一步一步爬上来的，因为这样他才能了解整个公司的结构。
任正非还对于一些西方公司更换CEO的方式表示不理解，他说西方一些公司的CEO就像走马灯一样，来回换几次，这个公司可能就没有了，为什么呢？因为这个CEO不了解公司的情况，以为喝喝红酒，谈谈哲学就能领到了公司。
另外，任正非还表示现在华为有些国家代表和产品线主管已经是外籍员工了，华为有3万名外籍员工，华为的领袖又是从内部选拔，所以这些外籍员工也有机会成为华为的CEO。
很多人不理解华为为什么会允许外籍员工当CEO，其实这是涉及到一个格局问题，一个好的企业，不会因为国籍去一个人产生偏见，员工有能力，能带领公司走出更好的一部，那么为什么不让他去带领呢？如果一个人能力突出，却因为问题迟迟不能上位，那么就会造成人才的埋没， 从而造成人才的流失。
任正非也在诸多的采访中谈及到了人才的问题，他说想谷歌微软一些公司会出比华为高好几倍的薪资去挖人，这也导致了华为的人才招揽方面逊于他们，招不下人才，那么公司的研发、销售、管理方面都会和行业领导者存在一定差距，从而导致差距的不断扩大。允许外籍员工当CEO，就会让外籍员工看到未来的道路，对于吸引优秀人才，留住优秀人才都具有重要的意义，就好比说你是一个拥有者高技术、高学历、高能力的“三高”外籍人才，各大企业抢着要你，华为对你开出了比其他企业稍高一点的工资，但是最后你却发现因为你的国籍，你无法升职，你还愿意去吗？
另外一些人不愿因外籍人员在华为当CEO的原因是害怕“帝国主义忘我之心不死”，但是就华为的体制来说，“轮值CEO”制度就在一定程度上约束了CEO的胡作非为，并且华为属于全员持股的非上市公司，任正非才持有仅仅1.2%的股份，不论是中国人也好，外国人也罢，想在华为CEO的位置上居心叵测，也是不可能的。（图片来自互联网，如有侵权联系删除）
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