你的很多焦虑，来自于缺少远见思维
和朋友、同事聊天，我发现大部分人的烦恼都来源于工作。当然了，除了不用工作的富二代，我们普通人的大部分时间都贡献给了工作。职场成功与否直接决定了幸福人生的质量。
但我最近有了更新的认知：一旦你明确了自己的终点，拉长了时间线来看，很多问题迎刃而解。试着回想下你去年的烦恼，还那么重要吗？
明确终点，需要一份长期的职场规划。
今天就跟大家分享一本关于职业规划的好书，《远见》。作者是曾任奥美互动全球董事长的布赖恩·费瑟斯通豪，近20年来，他持续研究职业规划，对于个人职业发展有着独特的见解。
现代人的职场生涯有多长？布赖恩认为至少长达45年。职场马拉松划分成3个阶段各有所侧重。
01
阶段一24-40岁，职场开局阶段。
这个阶段知识快速补，技能反复练，才干慢慢攒。
找到自己短板，去补足它。比如大师姐知道自己公开演讲能力很弱。那就每次做大量的准备，抓住机会，多多练习。
技能与才干在具体工作中去一点点积攒。工作上不要计较太多，多做一点事情，攒足经验，为以后的发展积累资本才是王道。
这个阶段鼓励多多试错。通过不断试错你才能弄明白自己擅长什么、热爱什么，以及这个世界需要什么。
多尝试不同类型企业、从创业公司到上市公司，甚至行业都可以多多尝试。大师姐这几年换了一次行业轨道。开始很难，走过来以后收获不说，看问题的视角也变化了。
02
阶段二40-55岁 聚焦长板
这个阶段作为成熟的职场经理人，可以独当一面了，要充分聚焦在自己的生命之域，瞄定它，发挥长板，创造更多价值。不要在意自己的短板，寻找能补足你短板的小伙伴。
ps：在《商业的本质》这本书中提到，每个人都要找到自己的生命之域。生命之域是三者的交集点：擅长什么、热爱什么，以及这个世界需要什么。
乔布斯在谈到苹果的成功经验，多次提到的一点：专注。足够专注，精准发力，做自己擅长且热爱的事情，一定比广撒网容易成功。
03
阶段三55-70岁 长尾效应
这个阶段致力于个人影响力的持续发挥，成为某领域的专家，为自己点燃一团新的职业之火。寻找60-70岁的新的可持续的职业道路，比如教师、咨询师等。
相信这也是很多成功人士人长寿的秘诀，比如巴菲特。
在这里，我想推荐一下斯坦福人生设计课这本书。刚看到这本书我特别想马上找到自己的生命之域。现在心态调整了，没错，这个阶段长达15年。我还有7、8年时间可以慢慢探索。
相信寻找的过程也是一种快乐。
现在，我们得出一个结论，那就是职业生涯是一段漫长的旅程，持续45年以上。和马拉松运动员一样，你需要一颗雄心，一份规划，一些准备，以及对节奏的巧妙把握。
有技能和规划，才有资格碰到好运气。
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