领钱啦！余杭出台新政，这些人最多可领5万！
今天，小编
给大家带来一个好消息！
余杭出台了
“保障类、创新类、创业类”
三大人才政策实施细则！
安家补贴、住房补贴、
公共租赁住房补贴...
一大波补贴来啦！
一大笔钱啊
小编是实实在在地
慕！了！慕！了！慕！了！
快来看看，
你符不符合条件吧！
为进一步优化人才发展环境，更好吸引留住各类高层次人才来余杭创新创业，余杭在《关于加快全域创新策源地建设推动经济高质量可持续快发展的若干政策意见》的基础上，出台了“保障类、创新类、创业类”三大人才政策实施细则，全力构建“热带雨林式”人才发展生态，为余杭高质量、可持续、快发展提供坚强的人才保障和智力支持。
以下是“保障类”实施细则
新引进全日制大学本科及以上学历毕业生生活安家补贴
1
应届高校毕业生生活安家补贴
2
毕业7年以内的高校毕业生生活补贴
补贴标准：补贴为一次性生活补贴。具体标准为：按博士5万元、硕士3万元、本科1万元。
申请条件：申请对象需同时满足以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的职业道德;
2.2019年6月3日(含)起在我区用人单位就业或自主创业并且首次缴纳社会保险(不含补缴);
3.毕业时间在 2012 年6月3日(含)之后且属于毕业 7 年以内的非应届高校毕业生。(国内高校毕业生以学历证书和教育部学历证书电子注册备案表上载明的毕业时间为准，国(境)外高校毕业生以教育部留学服务中心的学历学位认定书上载明的毕业时间为准)
高层次人才住房保障
新就业大学毕业生、创业人员公共租赁住房补贴
毕业7年内的本科毕业生（硕士及以上不限年限）
杭州地区户籍，符合无房条件
月补贴金额=享受面积×补贴标准， 享受面积标准为：单人户 36 平方米；两人户 45 平方米；三 人及以上户 60 平方米。
补贴标准为每月每平方米18元，月 租金低于每月可享受租金补贴金额的，按实际月租金发放， 享受年限累计不超过 6 年。
高层次人才国内学术休假
每年组织 3-4 批高层次人才国内学术休假活动，费用按实际发生金额支付，原则上不超过8000 元/人， 如遇特殊情况最高不超过10000元/人。
高层次人才体检
每年组织重点和优秀高层次人才分别参加市级、区级医院体检。费用按实际发生金额支付，市级体检最高不超过 3000 元/人，区级体检最高不超过 1500 元/人。本 着实事求是、为人才提供便利的原则，在具备健康体检资质的医院中选择体检医院。
人才子女就学服务
E类及以上人才子女就读区内学校的，按照相对就近等原则统筹安排入学入园。
非余杭户籍的 E 类及以上人才（机 关事业人员除外）子女就读区内义务教育段优质民办学校的，按实际学费给予每生每学期最高1万元补助，最长补助三年。
提供就医体检服务
为高层次人才提供一对一就医保障服务。
在部分医院实施国际医疗保险结算服务。
支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台。
发放“旅游券”
D类及以上人才，培养期内的省“151”、市 “万人计划”培养类学术技术带头人、区“139”第一层次人才，区人才奖获得者等按照 3000 元/人·年的标准安排， 用于景区景点门票和民宿酒店住宿；
其他E类高层次人才按照 400 元/人·年的标准安排，用于景区景点门票。其中景区 为余杭区“4A”级及以上景区，酒店为区政府定点采购酒店， 民宿为市区示范民宿。
提供交通便利出行
积极为有需要的人才提供小客车竞价摇号代办服务。
以竞价方式获得杭州市小客车增量指标，按实际支付费用给予补贴，最高不超过5 万元（含市级3万元）。
营造尊才爱才浓厚氛围
定期开展区级人才奖、重才爱才优秀单位评定工作，每次评定一批杰出人才、突出贡献人才、优秀中青年人才以及领军型人才团队，对人才个人分别给予每人25万元、10 万 元、5万元奖励，对领军型人才团队给予每个30万元奖励。
以上内容如有出入
以文件为准
“保障类”实施细则全文
- 发表于:
- 原文链接：https://kuaibao.qq.com/s/20190925A067RX00?refer=cp_1026
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