任正非突然出手，愿赔10亿也要清退7000员工，35岁以上怎么了
当今企业界中，像华为这样的公司确实不多了。人们的生活水平日益提高，对生活大环境的要求也越来越高，就拿工作来说：员工对工作环境不再无动于衷，老板们对下属也多是宽容体贴，毕竟人才在任何时候始终是“抢手货”。
然而华为却有些不一样，它不仅要求所有员工都铆足了劲儿不断往前冲，还宁可赔上10亿元也要辞掉7000名老员工，这到底是为何呢？华为在中国科技界是数一数二的大企业，即便放眼全球，华为也是所属领域中的佼佼者，海内外员工人数更是多达10几万人。
任正非就突然“出手”，将华为7000名员工清退了，而这背后，华为要承担的就是10亿元的赔偿风险，网友们纷纷表示，华为这是想要用10亿打造行业大势吗？毕竟很多人都不理解任正非为什么要支付如此高的赔偿金来做这么“吃力不讨好”的事情。
大量裁员，并不是说这些企业不重视人才，相反，这些各自行业的龙头企业，深知人才的重要性。任正非在谈及为何华为产品能赶上国际前沿技术甚至实现超越的时候表示，现在高科技产业，比如芯片，光靠大量砸钱是行不通的，需要砸数学家、物理学家，中国才能真正在这个世界上站得起来。
虽然裁员是一个企业自身的“家事”，任正非辞退老员工外人无可厚非，但是任正非和其领导的华为影响力太大，裁员背后也出现了一些不友好的“负面消息”。有网友表示：抓着员工35岁之前“挤压”，35岁之后可怎么办？
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