女生做程序员真的不如男生吗？那可未必，看完这三点你就明白了
前阵子有位女生来找我咨询，她是杭州某互联网公司的程序员，刚毕业工作几个月。
女生的大学是计算机专业，所以程序员这份工作的确也符合其专业内容，但她的家里人却反对她去做程序员。
比如觉得女生思维能力不如男生，担心她做不好；还有的则认为程序员的工作强度太大，难以承受。
尽管她个人比较喜欢当下的工作，可受到家人影响还是有些怀疑自己，“我究竟能不能从事这份工作呢？”
对此，我个人的看法有三点。
一、职业的选择和职业兴趣有关
几十年前，霍兰德提出了六边形人格代码的模型。
在这个理论中，他将职业人的兴趣倾向分为六种类型，分别是企业型E、研究型I、操作型R、社会型S、艺术型A和常规型C。
每个人都有自己的兴趣倾向，我们通常以三种组合来描述，比如SEA、IRS等；而每个职业也会有自己代表性的标签，比如程序员就非常符合R和I型的特质。
对于那位来找我咨询的女生而言，我觉得她可以先判断下自己个人的霍兰德兴趣代码，究竟是什么类型。
这样起码可以先明确下职业兴趣倾向，匹配程序员的职业代码，看看两者的吻合程度有多高。
假如她也有明显的R和I型特点，从事程序员这个职业有何不可呢？总比去做更不适合自己的职业要来得强。
二、女生的思维能力不如男性是一种偏见
目前社会上对女生普遍的看法都会偏向于不利，读书时觉得女生数理化不如男生，到了工作以后也延续这种观点，认为思维逻辑不如男生。
诚然，在某些领域确实会一定概率上的现象，但我们也不能拿这些现象来否定整个女性职业群体，贴了标签。
实际上从读书时期来看，女生的数理化成绩并不会弱于男生，我当年高中理科班级里头，数学前几名成绩的基本都是女生。
这也就是说，女生要在思维这个领域竞争过男生，是完全可能的情况。
那么互联网公司的程序员们也是一样的道理，尽管大家看到的场景中，程序员绝大部分为男生，可必然也会有女程序员的存在，而且那些女程序员往往工作表现还胜过男生。
就那位来找我咨询的女生而言，她在实习期间就获得过公司领导的好评，所以最终毕业了也得以转正，这在当时的应届生当中属于佼佼者的存在。
所以，若因为世俗的那些看法而影响了其职业判断，我觉得是不公平的。
毕竟，每个人都有选择自己职业的权利，女生做程序员有何不可呢？
三、程序员工作辛苦，但女生未必一辈子干程序员
我以前单位有位女同事，当年也曾经是程序员出身，后来干了几年以后，转型成为了一名信息化系统的实施顾问，从开发岗位转到了项目管理岗位上，如今她更是跳槽到了某家大数据公司担任高级管理人员。
从这位女同事的职业生涯发展案例来看，程序员是可以存在一定的迁移发展路径的。
因为互联网时代，要一辈子干程序员，别说女生太累、吃不消，男生也是如此，所以网络上经常有“绝顶聪明”来形容这个职业吃青春饭的特点。
工作累是程序员的负面特征，可收入高、成长快却能是其正面的特征。
女生若从事程序员工作，可以在年轻时多积累一些技术经验，学习到解决问题的底层思维，将来时机成熟完全有条件迁移到其他的岗位乃至行业中去。
在这个不确定性的时代，没有哪一份工作可以高枕无忧，或者轻轻松松就能够赚大钱。
年轻时的辛苦，也是为了培养自己的核心能力，将来迎接不断的变化趋势。
女生做程序员，我相信比做普通文员可以在技能上成长更快。
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