必看：FESCO人事用工管理的四大服务项目
如今，随着互联网+的发展，以及国家政策的支持，人力资源行业也开始向规范化、精细化和专业化迈进。FESCO作为中国第一家大型人力资源服务企业持续在人事用工管理方面发力，以更专业的服务帮助企业提高人力资源效率。
今天我们就以 FESCO为例，带大家一起了解一下FESCO人事用工管理的详细内容。
一、什么是FESCO人事用工管理？
FESCO人事用工管理服务解决方案是FESCO为企业提供灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平。通过一站式的解决方案，全方位覆盖人力资源事务型工作，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。
FESCO人事用工管理的四大服务项目有哪些？
劳动关系管理服务。
FESCO劳动关系管理服务包括两方面的服务内容：
1）劳动关系的建立或解除、变更与续签。
2）提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。
2.入离职管理服务。
FESCO入离职管理服务包括三个服务项目：
1）员工入离职手续办理，人事、档案、组织和社保关系的转接。
2）留学归国人员户口的接收，相关工作证件的办理。
3）为离职员工提供相关就业咨询服务。
3.在职人事管理服务
FESCO在职人事管理服务包括四个服务项目：
1）人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务。
2）为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件。
3）为员工提供服务期内的相关人事手续服务。
4）通过员工自助服务平台的PC端/移动端查询个人基本信息及业务办理进度。
4.社保、公积金代缴及管理服务
FESCO的社保、公积金代缴及管理服务包括两个服务项目：
1）社会保险、公积金的单位账户的建立与管理。
2）提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收
代缴、补缴、转移清算等服务。
FESCO人事用工管理服务解决方案，针对企业发展的不同规模，都有独特
的优势。
对初创型企业来说，FESCO人事用工管理服务涵盖员工入、在、离各环节的全模块人事及社保服务，帮助企业快速建立基础人事管理能力，规避人力资源合规风险，安心无忧全托管。
对成长型企业来说，FESCO专业服务团队、体系完善的后台业务支撑和覆盖全国的服务能力，补充企业快速扩张时期人力资源管理异地政策合规和多地服务触达的能力，快速响应更及时。
对规模型企业来说，无论企业希望转移复杂的人事流程聚焦核心职能，抑或有意通过派遣的方式解决非核心员工的用工管理，甚至将部分基础岗位通过深度外包合理化用工风险及管理成本，FESCO均可提供多种服务组合方案助力企业实现，灵活便捷定制化。
截至目前，FESCO拥有四十余年的人力资源服务经验，服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。目前全国范围内设立分公司及投资公司240余家，能够覆盖34个省级行政区的400余座城市，为客户提供综合人力资源解决方案。
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