我在体面厂的那几年
? ? ?本文来自我爱吃西红柿的投稿，文中观点仅代表原文作者观点，不代表本号观点，仅供参考。
? ? ? "XX给不了你多少钱,但是能给你体面",这句话奠定了体面厂的由来。我当年入职的时候，不是因为这句话进来的，而是觉得在安防行业，也做到了第一，其他厂家也很难望其项背了，此外有个机会，给我转型的机会，让我转变当时比较窘迫的局面。
1.体面boy体面的一天
早上9点之前，到食堂吃饭，有15元的补贴。吃完早餐，然后就去工位，看看邮箱，有没有区域售后或者技术支持发来的现场问题，如果有的话，优先处理。如果没有，就继续开始昨天的工作，要么做客户端开发，要么就是后端服务开发，定制boy，你都得会，这样才是全面人才，比较符合岗位的需求。有时候会有项目经理来问问项目进度，有的人，喜欢一天问三四遍，有的啥也不问，就在最后一天问你。有时候摸摸鱼，就到了中午，看了一下手表，差不多11点半，这个时候可以出去吃饭了，想了一下到底是二楼还是三楼呢！想不好，就看看能挤上去那层的电梯吧，和同事一起吃饭，吃完饭了，围着办公楼溜达溜达，聊聊天，有时候抱怨着，有时候感觉自己为啥不能升职的那么快呢！哈哈哈哈，这就是人生呀！
? ? ? 溜达了一会，感觉时间差不多了，可以上楼了，这个时候电梯最堵了，只能选择坐倒梯。上了楼，拿出我的躺椅，睡在躺椅上，有时候没那么累，就看看手机，要是太累了，直接就睡着了。不过这个时候，有时候也有些傻逼，在洗手，大中午的打电话等可以创造噪声的活动，感觉人生就是这么无奈。只能在这嘈杂环境中，进行午休，甚是难受。时间很快就到了下午一点半，闹钟响了，收拾一下躺椅，然后去个厕所。回来赶紧开始干活，要是安排了会议，还需要去扯扯皮，没会议就按照项目需求表进行项目开发，或者写写项目需求文档，设计文档或系统集成测试用例，或代码审核，这个代码审核一定要进行审核，否则就会给你警告。代码审核，对于体面boy没啥意义，就是走个样子。下午集中精力干干活，有时候摸摸鱼。
? ? ? 晚饭时间到了，下去吃饭了，吃完饭继续遛弯，和关系比较好的，继续聊聊，多溜达几圈，毕竟还要加班，下班太早，不是啥好事。有时候，也遇到了同组同事说，今天怎么这么早走了。妈的，干完了不走，难道像你一样，坐在椅子上刷抖音，看新闻吗？要啥没啥，回到出租屋，还得开空调，还不如等到8点半，拿个体面值。我的内心在挣扎，有时候在想，为啥我要加那么多班，我自己也不怎么体面，还得住在那闭塞的出租屋里面。老子今天累了，感觉回家，就想躺在床上休息一会。可是好担心，小组长给的绩效。有时候，小组长问怎么回去那么早，都不知道怎么回答。到底是啥时候下班比较合适，走早了，次日早上问我，昨天是不是工作不饱和呀，走晚了，然后走到你的面前问我，是不是遇到什么困难了，能力不足之类的,自己真的不知道啥时候下班比较好，不知道这屁股啥时候挪来办公椅子才是正确的。
2.绩效考核
? ? ? ?271的考核方式，在体面从来没有正式承认过，但是实际上一年四个季度，加上年终考核，总计五次绩效考核。为啥不承认呢，因为我们是国企控股呀，怎么可能存在这样的绩效考核呢！这个考核制度中，最搞笑的事情是，评分与你的绩效考核等级并没啥关系，即使你的评分在90分以上，但是你的绩效考核结果可能还是合格或者待提升。这绩效考核待提升比例需要按照部门来进行分配，即使你们整个组都挺好的，但是也要分个高低出来。比如你的态度不行了，你的这个文档出错太多了，你的现场问题太多了，哈哈哈哈，你能想象到的理由，都有可能是你拿到待提升的理由。等你拿到了待提升，下面就开始绩效考核，每隔一段时间，输出一篇总结，这是必不可少的，等到下个季度绩效考核，也许你就会发现，其实这个季度与上个季度，没啥鸡毛差别，给你待提升，真的是有指标呀！很多时候，领导觉得你行，你真的行，不行也行呀！下面简单说说绩效考核等级以及晋升制度。
- 优秀：基本工资+绩效工资*1.3
- 良好：基本工资+绩效工资*1.2
- 合格：基本工资+绩效工资
- 待提升：基本工资+绩效工资*0.8
? ? ? 这个天才的设计，加上一年五次季度考核，还有就是你离职的当月是没有绩效的，是不是很体面呀！对了，公积金缴纳是按照你的基本工资作为基数来缴纳的，不存在全额（基本工资+绩效工资）。你想想这里面有啥妙处在吗？就是你两年的时间里面，公积金可能都不会变动，是不是很体面了。这薪资制度设计的是不是很拿捏人性呢！五次考核，让你不敢动弹，要不然只要前面四次绩效考核一般，你的年终考核一般就不会太好了，辛辛苦苦干一年，然后就是白干了。
? ? ? 下面说说，岗位晋升，这里面有个岗位任职资格与岗位晋升的关系，并不是直接画等号的。任职资格是你岗位晋升的必要不充分条件，换言之，就是你有资格任职，但是没有实缺给你，你的岗位级别就是保持不变了。任职资格，需要准备一大堆材料来证明，你行哟，真的行，这里面也考核你的表达能力以及材料书写能力，你的PPT能力很重要的，别人问你问题，对答如流，基本上那这任职资格差不多就搞定了。听了我说的，是不是感觉很轻巧，对呀，实际操作上是由指标考核的，同等级任职资格，人数不能通过的太多了，没那么多的萝卜坑了。实际就是为了稳定你而已，给你一个希望，总体上，不如直接给你加薪水来的直接。不过有些待得时间长的人，人脉广， 升职的也相对较快。
3.加班强度
3.1工作日加班
? ? ? 加班强度，不同部门加班不一样，有的部门不加班，比如行政部门，以及财务部门，人家在四楼，就是大老爷，每次给自己排用餐时间，基本上都是第一个，不管怎么排列。这就是人生呀！不管你们部门怎么样，该加班就加班，要么摸摸鱼做做样子也要做加班，领个体面值再回家。给大家看看餐补的情况，以前是15元每次，现在是20元了。
? ? ? ? ?看到这张图，也许大家能看出来体面boy在公司的时间有多久了吧，也许在公司摸鱼，可是你不摸鱼，早点走了，你的小组长会问你早点走呢！如果，你是负责海外的，时差比较大的情况下，那时间会更晚，因为海外研发同事可能在11点多找你呢！开会或者聊聊现场问题，毕竟要把任务完成呢！特别是今年以来，任务多，开发人员也少了，这么长时间在公司，可是公司又不是你家。没了生活，也没女朋友，也没时间陪家人，还有的时候，身体直接报警，肥胖以及幽梦螺杆菌伴随着你。体面厂开发在于安防行业是一个碎片化的场景，琐碎的事情太多了。让你不得不加班，当然最核心的问题是，你的小组长想让你通过加班，来控制你的时间，让你没时间学习，也没时间去跳槽，也没时间进行思考。
3.2大小周加班
疫情之前，喜欢在小周周六组织活动，团建，或者吃饭之类的，或者简单写写文档，感觉还不错。疫情来了，就没那么轻松了，团建的钱少了，任务也多了， 挤压了周六的休息时间。其实工作日加班就够了，没必要搞个小周，设计出来的小周，就是更多的压榨，让你更疲惫，没精力做其他的事情。工作日加班时间就很长了，周六你还没有休息时间，想想也是挺可怜的。人生的意义，不仅仅在于工作，还有更美好的事情等着你去探索呢！
4.培训
体面boy平常也会写有些培训的材料，大部分局限于业务知识相关的，比如你在做某个项目遇到的问题，以及我在遇到这个问题是如何思考的，但是新的知识基本上没有，所以你也不用想自己可以学习到多少。本质上，体面厂是以安防业务驱动的，你只要把业务做好，不出来，就可以基本上安稳在体面，也就是脉脉上常说的，我的小组长也没啥能力，一天天不干活，自己累死累活，还没啥好绩效的问题。薪水低，加班多，吸引过来的人，基本上不是同行业的人员，业务背景知识薄弱，对接其他人员，你自己比不过别人，再加上容易出错，这加班时间不就多了。体面boy也想着改变，可是基本上不太可能，除非你是研究院的，可能稍微好点，其他的就熬时间，熬资历吧！
5.股权激励
“拿到股权，等到抛售时候，迎娶白富美，登上人生巅峰，想想还是挺激动的”。如果你的股价在15元，70元的时候抛售，这中间的利差有多大，不言自喻了吧！现在的激励是29元，几年的解禁时间，捆绑在公司之下，2022年5月13日收盘价，如下图所示。
? ? ? ?这股价，基本上可以达到了全民激励了吧，自己掏钱就可以购买了，不受公司的约束，就看你自己的钱包鼓不鼓，有多少钱了。有钱下周自然可以购买了，无拘无束的感觉特别好。其实很早就有人预测了股价，毕阿姨说的很委婉，应该是知道股价会下降的很厉害，就说可以一些很好听的话。结果大家也看到了，现在的股价与当时巅峰时期，差不多腰斩了。很多人，股权激励的时候，不得不买，不买就说明你想跑路了，哈哈哈哈，人生的选择是不是有点难。
6.竞业协议
? ? ? 没想到，这么快，就到了写竞业协议的事情了。看下图就知道了，其他的就不多说了，懂得人自然懂。竞业协议不是每个岗位都会启动的，可以根据 领导协商的，可以不启动的。
7.杂事
7.1服务器部署环境
? ? ? 体面厂很多海外业务是部署在windows操作系统上的，美其名曰，windows更稳定，有商业技术支持，海外用户更容易接受。这的确是windows操作系统系统的一个优势，微软定期打补丁，这个无可置疑。不过对研发人员就不是那么友好了，国内服务器跑的大多是Linux，如果你出去面试，别人看到你的简历上服务大部分是部署在windows操作系统上的，那么你的简历，有很大的概率会被pass掉。现在是2022年了，还在搞这一套，也就基本上绑定在一家公司上，可是公司不是慈善家，等不需要你的时候，一脚就把你踹开了，没啥不可能，以前不能，不代表以后不可能。
7.2公司食堂
? ? ?以前食堂味道还不错，不过最近几年真的是每况愈下，一天不如一天了。对了，价格也开始涨上来了。
7.3 其他
? ? ? 有些事情不太方便说，不过可以私底下打听，或者去脉脉问问
8.感悟
1.公司不可能让每个人都舒服，如果舒服的话，我想这个不可能存在，即使你自己在家里面，也会被唠叨的，做好自己的心理预期管理，接受自己能接受的，不能忍受的，就赶紧跑路。
2.知识储备，关于这方面可以多看看极客时间的课程，有部分内容还是很不错的，可以看看。
3.摸鱼的时候，不要总想着摸鱼，自己知道想要的是啥，要想钱，就去找钱多的公司
4.时刻准备着，形势不对赶紧溜
5.如果你总是让自己处于很辛苦的状态，可是辛苦并不是你赚钱的前提条件，吃苦耐劳，那是老黄牛，如果你赚钱很轻松的话，为啥那么辛苦呢，可以多雇佣这样的老黄牛，你不必成为老黄牛呀！
6.体面需要大量的应届生就可以了，可是次年你不是应届生了，这个时候，你的优势在哪里呢？可以多想想，位子就那么多，你得想想是有坑留给你，让你做那个位子。
7.杭州房价不低，那点薪水，可真的不够用呢，不能总是租房子住吧，看自己选择
8.任何时候，都不要想着通过跳楼等自杀的方式来解决问题，因为解决不了，公司第一时间就是撇清关系，说你是有抑郁症等心理疾病等。