人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
数据库：mysql
开发工具：Eclipse
开发语言：Java
开发技术：GUI
| person | 员工表 | sWorkernumber员工编号，sPassword密码，sName姓名,sSex性别,sBirthday出生日期,sWorkdata入职日期,sPolitics政治面貌,sEducationbackground学历,sGraduationschool毕业学校,sTelephone联系电话,sEmail邮件,sPlace联系地址,sBackground所在部门,sPosition职位,sRemark备注 |
|---|---|---|
| training | 培训表 | tId培训编号, tWorkerbumber员工工号,tStart开始时间,tEnd结束时间,tPay培训费用,tEffect培训效果,foreign key(tWorkerbumber) |
| rewards | 奖惩记录 | rId编号, rWorkerbumber职工编号,rCategory奖惩类别,rStart奖惩时间,rLevel奖惩等级,rEnd撤销时间,rEndreason撤销原因,rDescribe描述, |
员工信息表
| 列名 | 数据类型 |
|---|---|
| sWorkernumber（主键） | int |
| sPassword | varchar(20) |
| sName | varchar(8) |
| sSex | varchar(4) |
| sBirthday | varchar(18) |
| sWorkdata | varchar(18) |
| sPolitics | varchar(8) |
| sEducationbackground | varchar(20) |
| sGraduationschool | varchar(20) |
| sTelephone | varchar(20) |
| sEmail | varchar(20) |
| sPlace | varchar(40) |
| sBackground | varchar(8) |
| sPositio | varchar(8) |
| sRemark | varchar(40) |
员工培训表
| 列名 | 数据类型 |
|---|---|
| tId（主键） | varchar(20) |
| tWorkerbumber（外键） | int |
| tStart | varchar(20) |
| tEnd | varchar(20) |
| tContent | varchar(50) |
| tPay | int |
| tEffect | varchar(20) |
员工奖惩表
| 列名 | 数据类型 |
|---|---|
| rId（主键） | varchar(20) |
| rWorkerbumber（外键） | int |
| rCategory | varchar(20) |
| rStart | varchar(20) |
| rLevel | varchar(20) |
| rEnd | varchar(20) |
| rEndreason | varchar(20) |
| rDescribe | varchar(20) |
1.点击运行“人事管理系统”，进入系统的登陆界面，如图所示。
2.输入正确的账号和密码后，点击登录按钮，便可以登陆进入“人事管理系统”的主界面。
1.运行“人事管理系统”后如果想要在登录界面修改登录密码，点击修改密码按钮，便会跳转修改密码的界面，如图所示。
2.输入系统中已经存储的账号和旧密码，最后输入想要修改的新密码，点击确认即可修改成功。
1.点击登录后进入系统主界面的个人中心，如图所示。
2.个人中心主要是介绍个人的主要信息，首先是个人的账号名、职务以及担任的时间，其次是个人详细信息，其中包括了姓名、性别、政治面貌、账号密码、出生日期、学历以及邮件部门等个人详细信息。
1.点击人员管理，进入人员管理主界面，如图所示。
2.员工管理中第一个功能是员工管理，点击查询所有信息，系统会显示出所有的员工信息，如图所示。
3.选择系统中某一员工，显示出其基本信息，可以在相关的选项框中对其基本信息进行修改，点击修改信息按钮后就会单独显示出修改后的员工，如图所示。
4.在下方员工信息框中填入相关的员工信息，点击加入员工按钮，系统增加新员工，如图所示。
5.公司如果有需要辞退员工，即可只需要选中相关的员工，点击辞退员工，相关的员工就从此系统中删除。
1.点击人员管理中的培训情况，系统跳转至培训情况的主界面，如图所示。
2.在培训情况中，点击查询所有信息，系统会显示出所有的员工的培训信息，如图9所示。
3.点击重置按钮，即可将所有的培训信息重置成最开始的状态。
4.在下列输入信息中填写好需要添加培训的信息，点击添加培训即可添加培训员工的信息，如图所示。
5．取消培训，选中需要取消培训的人员名单，点击取消培训即可将其从培训情况中取消。
1.点击人员管理中的奖惩记录，系统跳转至奖惩记录的主界面
2.在奖惩记录中，点击查询所有信息，系统会显示出所有的员工的奖惩信息
3.点击重置按钮，即可将所有的奖惩信息重置成最开始的状态。
4.在下列输入信息中填写好需要添加奖惩的信息，点击添加奖惩即可添加奖惩员工的信息
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