面试是我们进入一个公司的门槛,通过了面试才能进入公司,你的面试结果和你的薪资是息息相关的。那如何才能顺利的通过面试,得到公司的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和笔者一起来看看吧。这里分享一下笔者十年测试生涯的面试总结!
软件测试面试常见问题通常分为两大类:
一类是考察你的专业技能。
另一类是考察你的稳定性、努力程度、情商等因素。
并且所有初级测试工程师的面试题中我发现超过90%都是基础性的面试题,2020年只要掌握功能测试和接口测试,然后有一定的自动化基础,再加上面试的时候态度ok(不卑不亢即可), 基本上在一线找一份薪资过万的工作并不难,切记在面试时心虚,心浮气躁、答非所问等!
在面试之前,不得不聊聊简历,简历是职场的敲门砖,是拿到offer的通行证,那么对于一个初级测试工程师来说,应该如何写简历呢?
可能对于新手来说,完全不知道怎么下手,这里我们从0开始写,首先你必须去找一份简历模板,可以是前程无忧,智联招聘,BOSS等自带的模板,也可以是网络上下载的模块,要求:
上下结构,简单即可!
不要太花哨!
这里取几个栗子,什么样的模板是合适的!如下:(对于照片可有可无,长得Nice和可爱的妹纸除外)
—简历模板—
有了模板后,简历要如何写呢?下面让我们来看看一份简历包括哪些内容以及这些内容要如何写!
1.基本信息
2.教育背景
3.专业技能
4.工作经历
5.项目经验
(1) 注意事项:
1.个人建议:至少写四个项目,为什么?因为最近几年培训机构出来的人写三个项目的写太多了,所以个人建议写四个项目
2.项目中最好包括:app项目和web项目。
3.第一个项目是最近做的项目,也是面试官重点问的项目一定要非常熟悉,对于没有做过项目的新手来说,个人强烈建议去下载一个项目熟悉!可以是手机上的app也也可以是web项目!
4.项目职责建议6-8条以上!
(2) 实例如下:
6.自我评价
(1) 注意事项
重点放在: 沟通能力,合作精神,学习能力,性格,抗压能力上!
(2) 示例如下:
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软件测试是IT相关行业中最容易入门的学科~不需要开发人员烧脑的逻辑思维、不需要运维人员24小时的随时待命,需要的是细心认真的态度和IT相关知识点广度的了解,每个测试人员从入行到成为专业大牛的成长路线可划分为:软件测试、自动化测试、测试开发工程师 3个阶段。
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