思爱普（SAP）发布工时追踪云解决方案，助力简化 HR 流程，优化

SAP 日前宣布推出 SAP SuccessFactors Time Tracking 解决方案。这款基于云的新解决方案为企业提供了简单易用的创新工具，帮助记录、审核和管理员工的工作时间。

通过构建直观的用户界面，SAP SuccessFactors Time Tracking 优化了员工体验，并且有助于确保员工薪资按时、准确地发放且符合当地法规要求。

借助先进的工时和考勤管理功能，SAP SuccessFactors Time Tracking 能提供员工工时记录的实时视图，提高员工薪酬的透明度，并支持更有效地管控员工的工作时间表和加班时间。管理者能够运用嵌入式洞察和仪表盘，战略性地追踪并尽可能减少临时雇员和正式员工的人工成本，帮助提高整个员工队伍的生产力。该解决方案集成了 SAP SuccessFactors Employee Central(员工中心)、SAP SuccessFactors Employee Central Payroll(员工中心薪酬核算)解决方案、SAP 本地薪资核算软件，以及打卡终端集成服务。这样，企业就能够跨多个系统共享相关数据，帮助确保薪资准确发放。而且，SAP SuccessFactors Time Tracking 解决方案旨在为全球运营提供本地化工时内容支持，包括假期日历、国家/地区特定的支付信息，以及本地语言消息。

SAP SuccessFactors 员工体验管理产品设计高级副总裁 Amy Wilson 表示：“SAP SuccessFactors Time Tracking 解决方案的个性化和易用性特征满足了员工对消费级用户体验的期望。同时，这款解决方案还为我们的客户提供了管理多元化和全球化员工队伍所需的创新功能，并为他们的云迁移之旅带来了更大的灵活性。”

按照计划，SAP SuccessFactors Time Tracking 将具备以下关键优势和特性：

赋予员工更大的灵活性

为了帮助员工保持工作和生活的平衡，工时偿付功能可以帮助符合要求的员工选择获得加班费或调休。弹性工时处理机制可以帮助员工确定最适合他们工作安排的起止时间。

简化工时管理

智能工时追踪功能支持员工在终端打卡上下班，并全天候记录工时。HR 可以设置自动警报，提醒员工和管理者查看考勤表和打卡下班。工时警报可以提供预警和错误消息，提醒管理员查看和解决工时记录和管理问题，比如过度加班。此外，工时评估追踪功能还可以为员工提供每个评估步骤的详细信息，说明具体工时记录的计算方法。这有助于 HR 部门快速轻松地解答员工关于薪资的问题。

提升薪资核算流程的透明度

借助智能审批工作流，HR 能够设置规则，自动批量审批考勤表。借助单一记录审批功能，管理者还可以提前审批特定请求，比如出差时间。

更全面地洞察整个员工队伍

领导者能够获得关于员工劳动力成本的完整视图，包括考勤表计划和记录、工时账户以及薪酬类型。这有助于了解劳动力成本、待休假负债和生产力，并支持更明智的决策。

Ventana Research 公司副总裁兼研究总监 Steve Goldberg 表示：“新推出的 SAP SuccessFactors Time Tracking 解决方案是对 SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite 的一个重要补充。自动执行和启用这些流程可能是一项艰巨的任务，甚至非常复杂，而本地的传统解决方案因其固有的局限性对此也无计可施。这款基于云的工时管理解决方案提供大量基础性和创新性功能，并且满足了客户对 SAP SuccessFactors 解决方案提供现代化用户界面的期待。”

SAP SuccessFactors Time Tracking 解决方案计划于2021年上半年上线。如需进一步了解该解决方案，请访问 sap.com/time-tracking。

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