从安全专家到开发人员,再到分析师,越来越多的组织都在争夺IT人才。人们需要了解2021年最热门的10个技术工作职位以及如何招聘。
如今,很多组织正在尽一切努力在竞争激烈的IT就业市场中招聘顶尖的技术人才。Robert Half Technology公司日前发布的2021年IT薪资报告列出了一些最热门的IT技术职位(从数据分析职位到与安全相关的职位)。这份调查报告还列出了每种职位的平均薪酬。
该公司的调查人员表示,很多因素都会对职位的薪酬产生影响,其中包括竞争、位置、企业文化和预算,但组织仍需要采用一些方法来确保获得所需的人才。以下是2021年最热门的10个IT技术职位,这些人才应该具备的技能和经验,以及保持竞争力所需的平均薪酬。
1. 安全专业人员(数据、信息、网络、系统、云计算)
随着组织越来越依赖数据进行日常业务运营,对数据、信息、系统、网络和云安全专业人员的需求不断增加。这些IT专业人员确保组织IT计划免受其内部和外部的潜在威胁的影响。他们还承担着遵守行业合规性法规和未来安全趋势的任务,并确保企业的硬件、软件和网络保持安全。
需要具备的技能和经验:
2. 云计算架构师
云计算架构师负责监督组织的云计算策略,并负责部署、管理和支持云应用程序。除了网络、编程和安全技能外,云计算架构师通常对多种操作系统有深刻的了解。企业应该具备对云计算服务(如AWS云平台)有丰富知识并具有ITSM、I&O、治理、自动化和供应商管理经验的人员。
需要具备的技能和经验:
3. 数据库管理员
数据库管理员(DBA)负责维护用于管理数据库的软件,并确保需要该数据的人可以轻松访问该数据。数据库管理员(DBA)确保服务器在监视数据安全性、复制、备份、存储、访问和分区的同时保持高效和可操作。组织需要雇用不仅可以监视服务器,而且还可以优化数据库性能,并且可以在紧急情况下随时待命的人员。
需要具备的技能和经验:
4. 程序员分析师
程序员分析师负责设计、编码和测试新程序,并使用流程图和图表提供详细的过程文档。这些IT专业人员的任务是根据客户需求设计程序,并确定构建成本,同时与项目经理密切合作。程序员分析师还处理信息系统和应用程序的调试和故障排除。组织需要具备具有系统分析师和计算机程序员经验的人才,因为程序员分析师的角色是两者的结合。
5. 系统分析师
系统分析师设计了可通过分析组织中的IT系统来帮助解决业务问题的技术。他们负责调查问题,并以经济高效的方式对其进行修复。系统分析师需要测试程序和数据库以确保它们有效地工作,并且他们还需要运行安全审核以及创建和维护组织中系统的文档。组织需要招聘具有创造性思维,具有良好沟通能力和解决问题能力的人才。
6. 移动应用程序开发人员
开发移动应用程序需要广泛了解当前可用的各种移动应用平台,以及如何开发适用于Android、iOS、Windows和其他操作系统的应用程序。移动应用程序开发人员通常具有编程、用户体验设计、故障排除和调试程序以及开发方面的丰富经验。组织需要可以设计用户友好的界面的移动应用程序,可以跨部门合作、设计、测试、发布和支持移动应用程序的人才。
7. 网络管理员
网络管理员负责管理LAN/WAN协议、软件和硬件。该职位需要花费大量时间进行故障排除,网络管理员通常需要随时待命,以防出现紧急情况或故障。某些技能和认证可以帮助组织找到合格的人才。
需要具备的技能和经验:
8. 软件开发人员
软件开发人员负责设计、开发、安装、测试和维护软件系统。这项工作需要编码、设计和构建应用程序、网站或移动应用程序,并使用多种编程语言,如C语言、C++、HTML、java、微软.NET和SQL Server。开发人员需要能够理解客户需求,并能够提供改进Web、软件和移动应用程序的建议,以确保它们满足用户需求。
需要具备的技能和经验:
9. DevOps工程师
DevOps实践鼓励更快的代码部署和更少的部署失败,因此更多的组织正在雇用具有DevOps经验的工程师来监督编码、脚本和流程开发。DevOps工程师通常管理IT基础设施,提供资源,监督软件测试,并在发布后监控性能。这些工作人员有助于简化代码更新,使组织能够不断调整和改进组织中的流程,以获得更高效率。
需要具备的技能和经验:
10. 服务台和桌面支持专业人员
对于面向客户的企业,服务台是运营高效的企业的重要组成部分。作为客户服务和故障排除的第一道防线,服务台工作人员需要具备正确的技术和软技能来完成工作。Robert Half Technology公司将服务台技术人员的角色划分为三个层次,因为工作职位描述和要求可能因业务而异。
需要具备的技能和经验:
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