裁员大势之下，外企和国内公司都不是“养老院”
前阵子 Oracle 裁员，加上国内企业讨论 996，闹的沸沸扬扬。去外企就是清闲养老么？国内的 Top 互联网公司和创业公司都 996 么？大趋势下冒出来的一些热点事件，有一定的代表性，但显然不是全部。大海波涛汹涌，浪花拍击堤岸，我们看到的是浪尖上的泡沫，起作用的是水面下的暗流涌动。
以前周末也爱参加一些社交或沙龙活动，有时候是听别人讲，有时自己也分享点心得，有时候那些交流活动的场地就是外企提供的，有 Google、微软、VMWare 等等，讲完之后会参观了这些名企的办公区，宽敞开放的空间，舒适的桌椅错落有致，各种大屏显示器和笔记本电脑散落在桌面上，让程序员倍感亲切，这是一个很人性化的工作场所。一般情况下，这时候都没有人在工作，因为那天是星期六。这时就会有人说，看，外企的环境又好又清闲，周末都没人加班。
事实上这时候你跑到一些创业公司去看，大概率也不会有很多人加班。如果做个统计，我估计国内企业肯定比国内的外企加班频率要高，但高不代表效率，另外，你怎么知道外企的员工没有在家远程工作呢？
因为工作的关系，我认识了很多在外企工作的朋友，有的在国内，有的在国外，有不少极客时间的作者就是知名外企的员工，有 Google 的，Facebook 的，微软的，Oracle 的，等等，我从他们那里没听到清闲和养老的说法。并且，他们的工作强度都不小，下午下班确实正点，但是回到家之后，用餐、陪伴家人之后，有些人还会从晚上 9 点工作到凌晨甚至更晚。
另外，这些人都非常优秀，即便遇到了大势之下的裁员，我想他们都能快速找到下一个工作，甚至下决心创业。
人们说外企慢，可以等，国内竞争激烈，等不起，因为「留给我们的时间不多了」，所以要加班，要快。看起来似乎是这样。实际上呢，外企也慢不下去。
前几年 Adobe 关闭了中国研发公司，遣散了几百名员工。雅虎退去，关闭北京研发中心，今年亚马逊主营业务退出中国，数据库巨头 Oracle 居然也裁员数百……风萧萧兮易水寒，有些人会说，赶紧离开外企吧，那里不是养老的地方。
我不明白，这世界上除了养老院，有养老的地方吗？实际上外企裁员并进行业务调整的同时，国内大大小小的企业，不也在裁员么？甚至大量的创业公司，说没就没了，只不过人们视而不见，或者干脆不知道罢了。
在哪工作，我不觉得这是一件多么大的事情。在外企工作，在国内 BAT 等工作，在创业公司工作，都是一种选择。生活中没有这样的变化，就会有那样的变化。有些人会喜欢这样的变化，因为变化让人变得更强。有些人不喜欢那样的变化，因为变化让事情变得更糟。无论如何，变化发生的时候，你只能去拥抱它。
「在外企混日子是很危险的……」，其实在哪混日子都是很危险滴。对于程序员来说，技术本身是相通的，我们需要做的就是，不断认清这个世界。这个过程本身就是在构建自己的知识体系，而真实世界一直存在。
至于企业与员工，你跟着企业一起成长了，结局有两个，享受企业成长的成果，或者承担企业沉沦的后果。做好选择，并承受选择带来的后果。
当然，对于有大雄心和大理想的人来说，无论是外企还是 BAT，对于他们来说都是驿站，偶尔歇脚，也只是为了补充能量，汲取营养。任何东西都没法阻挡他们前行的脚步。
你是在大型互联网公司工作，还是创业公司，亦或是外企？欢迎评论区说说自己的工作感受。
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