风调雨顺十几年的硅谷这次也陷入了动荡，华为开始高倍年薪挖人
众所周知美国的硅谷高新技术汇聚了全球的精英人才，也正是硅谷的存在让美国成为世界高新技术领域难以撼动的霸主。但是今年的美国的风暴，却让硅谷也未幸免于难，据了解截止到6月，硅谷宣布裁员的公司数量已达到117个，裁员总数超过17000人，而上万华人工程师正在离开。这对于众多在硅谷生活的华人工程师来说是场灾难，他们很多人一夕之间就失去了原本安逸优越的高薪职业，成为了硅谷“流浪者”，稍微好一点的也需要开具证明才能让自己不被扫地出门，而这对于人才为核心的硅谷也有着巨大的打击，这意味着硅谷将失去大批量的精英人才。
但如果换个角度老看，这对于我们来讲是一次机会，曾经流失的高精尖人才可能将再次回到中国。随着中国的科技的发展，我们对人才的保留变得越来越重视，在国内很多研究院校和一些科技企业都自主研发出了不少足以站在世界水平的创新技术，再加上国内对于高新技术人才待遇的提高，无疑中国会成为那些被硅谷抛弃的华人工程师的一个去处，如果中国科技领域能有这些世界精英的回归支持，那必定会帮助中国科技飞速成长。
关于人才，近日任正非说只要干的动六七十岁华为也不会淘汰。很多人说科技行业职工的工期也就20年，20岁到40岁，然后就会被淘汰，然而最近华为董事长在一次内部会议上对35岁以上员工一刀切的问题，任正非也发出了不同的声音，他表示未来华为将分为三大岗，职员、专家和管理，对于基层岗的职工来讲，他们不会面临常见的末位淘汰，也就是说只要他们干的动，就可以一直干下去，而专家和管理岗位却要面临每年10%的末位淘汰风险。
话虽这样说，但是能不能有这个身体干到60还真不好说，有朋友说华为的员工各个都是铁人，24小时随时待机，不过他们也十分肯定华为给的待遇，这是很多企业做不到的，在华为真的是靠本事挣钱，你有多大的能力，华为就会给你多高的待遇。
- 发表于:
- 原文链接：https://kuaibao.qq.com/s/20200905A0KONA00?refer=cp_1026
- 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号（企鹅号）传播渠道之一，根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
- 如有侵权，请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。
相关快讯
扫码
添加站长 进交流群
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货
腾讯云开发者
