找到自己的优势，才能在职场有所发展！
很多职场人都有过这样的迷茫时刻。工作许久既不能确定是否还要继续在这个行业发展，又找不到自己跳槽的方向。其实，一个人要想在职场上有所发展，就必须找到自己的职业优势，然后围绕这些优势再去拓展自己的职业能力。专业优势就是自己最擅长的地方，或者说比别人做得更好的地方。有人善于沟通，有人善于思考、分析，还有人擅长开创项目。
无论是哪项工作，即便是同一个工作岗位，两个人的工作都同样出色，但是他们的工作方法和侧重点都会有所不同。比如，有的人在从事新媒体运营的同时，通过数据分析总结规律后，善于优化文案。有些人会通过文案来拉流量，但并不看重数据分析。所以举了这么多例子，只是为了说明专业优势。
而一个人能力是否出众，对方看你的不仅是工作结果，还有你的做事风格和思维方式。所以职业发展必须建立在你的优势之上，因为你的天赋决定了你的思维和行为模式。只有找到自己的天赋，才能更容易地找到能成就自己的地方。很多人在工作中，只是为了维持生计，有的人甚至对于自己的工作很厌烦，可想而知在这种情况下，还哪来的什么职业规划呢。所以很多人靠着运气一路向前。能发展好了呢坦然接受，不好再换一家便是。殊不知你耽误的并不是公司，而是你自己的大好年华。
也有很多上进的人，努力了很久依然说不清自己的优势，甚至一度陷入迷茫期。比如他们对学校的专业和工作后的职业都不满意，不知道该怎么办。一旦这种情况发生时，又选择了按照别人安排的轨迹去做事，所以一直找不到满意的答案。
如何找到自己的优势，我觉得可以用这三种方法，一、自我观察评估自己的优势所在，一般我会建议大家用这三个问题，思考自己的优势。一、你做了哪些有成就感的事？答案不一定局限于职场，只要是能让你有成就感的事情就行。二，愿意花时间做什么事情？三，如果你很努力，你觉得自己擅长什么？
回答完这三个问题，其实对自己就有了初步的了解。但是，通过自我评估发现优势的人并不多。因为我们每个人都有自己的认知偏差，这也是为什么要听周围人对自己的评价。所以第二种方法就是找身边比较了解你的人，问问他们，你在他们眼里是什么样子的，他们欣赏和认可你的地方又是什么。这些人可以是好朋友、发小或者同事。三、如果还没有发现自己的优势，这个时候你就可以试试职业评估工具。或者找有经验的职业规划师，请他们通过专业的评估和经验结合自己的实际情况给你具体的建议。
找到适合自己的，只是一个过程，可以做的事情有很多，不要给自己设限。所以，在发掘自己的才能和长处的时候，也要知道自己的缺点是什么，努力提高，弥补自己的不足。让自己在职业生涯中更有竞争力，更有优势。
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