如今5G手机、5G基站遍布全国,一说起5G,是个人都能说出工业互联网、智能医疗、智慧教育,摆起龙门阵来丝毫不虚。
但解所谓的5G人才到底要做些什么工作的少之又少?今天小编就带大家全面了解一下!!!
总在说5G人才缺口大,到底缺口有多大?缺口又在哪里?根据《5G人才发展新思想白皮书》显示,到2030年,5G将直接创造800多万个就业机会,5G相关产业和关联领域将间接创造高达千万的人才需求。
业内专家也曾提出,未来10年国内5G人才的需求将达到2000万,其中在2020-2022年期间,5G人才的需求量是最大的,人才市场将出现200万人的缺口。
事实上,就在如此大的缺口下,多数企业对于5G人才的薪资待遇是相当丰厚。国内5G人才平均月薪约13066元,有些高级技术岗位月薪可达三四万元。
由于多数平均薪资过万元的岗位最为紧缺,因此薪资数据还存在较大的增长空间。
从1G到2G,3G到4G,再到现在大火的第五代移动通信技术5G,领域下的工作岗位特别多,技术层面的工程师多种多样。而小编要说的是5G网络优化工程师。
网络优化是对网络质量进行测评和优化处理,所做工作自然是和网络有关的,为移动、电信等运营商或华为、中兴等厂家打工。
其实网络优化板块也有分类的。有做测试信号质量的,有做分析处理网络参数指标的,分别为外场工程师和后台工程师。
根据后台和外场的工作性质,后台工程师的薪资一般高于外场,因此后台的技术能力要求也就比外场高,技术水平越高自然薪资越高。
一般来说,网优工程师的技术水平分为实习生、初级、中级、高级和专家,等级越高工资肯定越高。所以想要挣大钱肯定是往高等级走。
在招聘上就可以明确看到,初级工程师最高5000元,中级工程师最高达到10000元,高级工程师那就更不用多说了。
除此以外,如果自身条件不错的话还可以晋升管理岗位,努力当上领导,领导和打工人的区别可不只是工资的差异。小编印象中就有登上片区负责人或者项目经理宝座的同行。
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